Si cobro 1.200 €, ¿cuánto me queda de paro?
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Con una base de cotización de 1.200 € al mes, el paro son 781,80 € netos al mes durante los seis primeros meses y 661,80 € a partir del séptimo. La cifra ya lleva descontada la cotización a la Seguridad Social, que el SEPE te resta de la prestación.
| Concepto | Importe al mes |
|---|---|
| Bruto los 6 primeros meses (70 %) | 840,00 € |
| Seguridad Social a tu cargo | − 58,20 € |
| Neto los 6 primeros meses | 781,80 € |
| Neto del mes 7 en adelante (60 %) | 661,80 € |
Con 1.200 € de base, ¿cambia algo tener hijos?
No. Con una base de 1.200 € cobras 781,80 € netos al mes tengas los hijos que tengas. Los hijos a cargo solo mueven los topes, el mínimo y el máximo, y con esta base el 70 % se queda dentro de los tres casos sin tocar ninguno. Es un dato que conviene saber antes de rellenar la solicitud: aquí no vas a ver diferencia.
Donde sí cambia es en las bases altas. A partir de 1.751 € de base, el tope sin hijos corta la prestación, y entonces tener uno o más sube el techo.
Desde qué sueldo deja de subir el paro
Sin hijos a cargo, el paro deja de subir a partir de una base de 1.751 € al mes: ahí entra el tope y la prestación se queda clavada en 1.140,08 € netos. Con 1.200 € te quedan 551 € de margen, así que en tu caso cada euro de base todavía se nota en la prestación.
¿Y si 1.200 € es tu sueldo y no tu base?
Si esos 1.200 € son tu sueldo bruto mensual y no tu base de cotización, la cifra cambia, y el sentido del cambio sorprende: con catorce pagas cobrarías MÁS de paro que con doce, aunque el dinero al año sea el mismo. La base de cotización lleva dentro la parte proporcional de las pagas extra, así que con catorce pagas sube a 1.400 € al mes.
| Cómo cobras | Base de cotización | Paro neto al mes |
|---|---|---|
| En 12 pagas | 1.200 € | 781,80 € |
| En 14 pagas | 1.400 € | 912,10 € |
Son 130,30 € más al mes por el mismo sueldo anual. Antes de dar por buena una cifra, coge la nómina y mira la base de contingencias profesionales: es el número que manda.
Cuánto te dura
Este ejemplo usa 8 meses de prestación, que son los que corresponden por dos años cotizados. La duración no depende de lo que cobres, solo del tiempo cotizado: un tercio de lo cotizado en los últimos seis años, con un tope de 24 meses.
Ojo: la base de cotización no es el sueldo neto
Estas cifras toman los euros del título como base de cotización, que es la que manda en el cálculo. Aparece en tu nómina como base de contingencias profesionales e incluye la parte proporcional de las pagas extra, así que suele ser algo más alta que el bruto que ves cada mes si cobras en catorce pagas.
Con tu base real
Coge la nómina, mira tu base de contingencias profesionales y ponla en la calculadora con tus días cotizados.