Si cobro 1.800 €, ¿cuánto me queda de paro?
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Con una base de cotización de 1.800 € al mes, el paro son 1.137,70 € netos al mes durante los seis primeros meses y 992,70 € a partir del séptimo. La cifra ya lleva descontada la cotización a la Seguridad Social, que el SEPE te resta de la prestación.
| Concepto | Importe al mes |
|---|---|
| Bruto los 6 primeros meses (70 %) | 1.225,00 € |
| Seguridad Social a tu cargo | − 87,30 € |
| Neto los 6 primeros meses | 1.137,70 € |
| Neto del mes 7 en adelante (60 %) | 992,70 € |
Tu prestación está topada
Con 1.800 € de base, el 70 % daría más de lo que permite la ley: sin hijos a cargo el paro no pasa de 1.225,00 € brutos al mes. Es el motivo de que dos personas con sueldos distintos cobren a veces lo mismo de paro, y de que subir el sueldo el último año no siempre suba la prestación.
Con 1.800 € de base, ¿cambia algo tener hijos?
Sí, y bastante. Con una base de 1.800 € la prestación llega al tope, y el tope sube con los hijos menores de 26 años a cargo: un hijo son 35,00 € netos más al mes que sin ninguno.
| Hijos a cargo | Bruto al mes | Neto al mes |
|---|---|---|
| Ninguno | 1.225,00 € | 1.137,70 € |
| Uno | 1.260,00 € | 1.172,70 € |
| Dos o más | 1.260,00 € | 1.172,70 € |
Cuentan los hijos menores de 26 años (o mayores con discapacidad) que convivan contigo y no tengan ingresos propios por encima del salario mínimo. Es el único dato familiar que mueve la cifra, y por eso la calculadora lo pregunta.
Desde qué sueldo deja de subir el paro
Sin hijos a cargo, el paro deja de subir a partir de una base de 1.751 € al mes. Con 1.800 € ya estás por encima, así que cobras el máximo: 1.140,08 € netos. Alguien con tu mismo tiempo cotizado y una base de 1.751 € cobra exactamente lo mismo que tú.
De aquí sale una consecuencia práctica: subir el sueldo el último año antes del paro no siempre sube la prestación. Si ya estás topado, lo que cambia la cifra es tener hijos a cargo, no ganar más.
¿Y si 1.800 € es tu sueldo y no tu base?
Si esos 1.800 € son tu sueldo bruto mensual y no tu base de cotización, la cifra cambia, y el sentido del cambio sorprende: con catorce pagas cobrarías MÁS de paro que con doce, aunque el dinero al año sea el mismo. La base de cotización lleva dentro la parte proporcional de las pagas extra, así que con catorce pagas sube a 2.100 € al mes.
| Cómo cobras | Base de cotización | Paro neto al mes |
|---|---|---|
| En 12 pagas | 1.800 € | 1.137,70 € |
| En 14 pagas | 2.100 € | 1.123,15 € |
En tu caso las dos salen igual porque la prestación ya está en el tope. Aun así, coge la nómina y mira la base de contingencias profesionales: es el número que manda.
Cuánto te dura
Este ejemplo usa 8 meses de prestación, que son los que corresponden por dos años cotizados. La duración no depende de lo que cobres, solo del tiempo cotizado: un tercio de lo cotizado en los últimos seis años, con un tope de 24 meses.
Ojo: la base de cotización no es el sueldo neto
Estas cifras toman los euros del título como base de cotización, que es la que manda en el cálculo. Aparece en tu nómina como base de contingencias profesionales e incluye la parte proporcional de las pagas extra, así que suele ser algo más alta que el bruto que ves cada mes si cobras en catorce pagas.
Con tu base real
Coge la nómina, mira tu base de contingencias profesionales y ponla en la calculadora con tus días cotizados.